“Podemos decir que tenemos ya el 70% de la reforma laboral”: MinTrabajo
En la noche del 7 de octubre, la Cámara de Representantes aprobó 20 artículos más de la reforma laboral, donde destacan los relacionados con incapacidades médicas, el máximo de horas extras y la protección contra la discriminación.
“Podemos decir que tenemos ya el 70% de la reforma laboral, que ha venido avanzando. Importante decir que nos faltan temas de mucho debate, pero vamos avanzando, a paso lento, tranquilo, pero seguro”, aseguró la ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez.
🇨🇴 Atención son más de 50 los artículos aprobados por la @CamaraColombia para el segundo debate de la #ReformaLaboral.
Importantes avances para las mujeres y para toda la familia, con la recuperación del tiempo libre, la remuneración justa de los días de descanso, las licencias,… pic.twitter.com/lu3OveV2xH— MinTrabajo (@MintrabajoCol) October 8, 2024
Uno de los artículos que la jefa de la cartera aseguró “tuvo un gran debate” fue el 18, que contempla lo relacionado con licencias para los empleados en casos puntuales, como por diagnóstico menstrual incapacitante o atender una cita judicial por violencia basadas en género.
“Es muy importante para decirle a las mujeres de Colombia, que son más del 52% de la población, que logramos incorporar el concepto de licencias que profundizan las posibilidades y derechos de las mujeres”, agregó la ministra Ramírez.
#Atención🇨🇴 La plenaria de la @CamaraColombia
Ha aprobado los siguientes artículos de la #ReformaLaboral:
✅Art 19. Límites a la subordinación.
✅Art 20: Protección contra la discriminación.
✅Art 21. Medidas para la eliminación de la violencia, el acoso y la discriminación en… pic.twitter.com/SIdlkoLijT— MinTrabajo (@MintrabajoCol) October 8, 2024
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Artículos aprobados por la Cámara de Representantes
- Art 11. Reubicación de personas amparadas con estabilidad ocupacional reforzada.
- Art 14. Jornada Máxima Legal de 42 horas.
- Art 15. Relación de Horas Extras.
- Art 16. Limite al Trabajo Suplementario.
- Art17. Remuneración del tiempo de días de descanso obligatorio.
- Art 18. Licencias.
- Art 19. Límites a la subordinación.
- Art 20: Protección contra la discriminación.
- Art 21. Medidas para la eliminación de la violencia, el acoso y la discriminación en el mundo del trabajo.
- Art 37: Formalización del trabajo doméstico remunerado.
- Art 39: Trabajadores Migrantes
- Art 69: Ajuste de la planilla integrada de liquidación de aportes.
- Art 70: Prescripción.
- Art 71: Interrupción de la prescripción.
- Art 72. Reintegro de aportes estatales y reducción de la sanción por restitución de aportes estatales en los procesos adelantados en relación con los programas de apoyo del Gobierno nacional.
- Art 73. Acompañamiento a micros y pequeñas empresas.
- Artículo 75. Vinculación de trabajadores dependientes en condiciones de vulnerabilidad.
- Artículo 76. Ruta de Empleabilidad.
- Artículo 77. Disposiciones.
- Artículo 78. Formalización de las madres (padres) comunitarias y sustitutas.
