Aunque no está confirmada cuál será la propuesta oficial para el aumento del salario mínimo y de que las fechas para iniciar esta discusión sea el próximo 3 de diciembre, ya hay expectativa en el país por saber cuál será su incremento.
Al respecto, la ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez, expresó que harán "todos los esfuerzos necesarios para que la cifra del salario sea construida de manera tripartita", es decir, entre el Gobierno, los empresarios y las centrales obreras.
"Los avances económicos que hoy tiene Colombia deben contribuir a la búsqueda de mejorar la calidad de vida de los más pobres y vulnerables", expresó la jefa de la cartera de Hacienda.
Agregó que "estamos en un contexto nacional de reactivación económica, con un crecimiento del PIB del 2%, el empleo aumentó en 107 mil empleados. Una reducción del desempleo hasta alcanzar un 9.1%, la tasa más baja desde el 2015 y una reducción leve de la informalidad a nivel urbano y rural".
Incremento salario mínimo 2025: fechas importantes
La ministra Ramírez también aseguró que "con la presencia de la ANDI, Fenalco, Asobancaria, SAC Y Acopi en representación de los gremios y de las centrales obreras, la CUT, CGT, CTC y de los pensionados CPC y CDP se acordó el calendario legal, definiendo la instalación de la Subcomisión de Productividad para el próximo 3 de diciembre".
De igual forma, explicó que el 4 de diciembre se instalará la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales "donde se presentará el PIB y las cuentas nacionales".
El 9 de diciembre, en la mesa de concertación, trabajarán en la presentación macroeconómica y la proyección de la inflación del país.
El 11 de diciembre, se enfocarán "en la presentación de las propuestas de incremento al salario mínimo, que se harán por parte de los empleadores como por parte de los trabajadores y trabajadoras".
Recalcó que el 12, 13 y 14 continuarán en esta discusión y recordó que el próximo 15 de diciembre es el primer vencimiento legal para la concertación del salario mínimo del 2025.