De manera gratuita y virtual, ciudadanos de Neiva y servidores públicos podrán recibir una formación académica dirigida a prevenir y atender situaciones de violencia contra la mujer y la discriminación racial, en un programa que orientan la Escuela Superior de Administración Pública (ESAP) y la Alcaldía de esta capital.
Las personas interesadas ya pueden inscribirse a través de este enlace. Clara Eugenia Peña, funcionaria de la secretaria de la Mujer, Infancia y Adolescencia de Neiva, dijo que las inscripciones estarán abiertas hasta el 22 de abril próximo.
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“Queremos ofrecer, con apoyo de la ESAP, una herramienta efectiva de conocimiento para que todos podamos luchar contra cualquier tipo de vulneración de derechos que afecten a nuestras mujeres neivanas”, explicó Peña.
La secretaria de la Mujer, Infancia y Adolescencia de Neiva indicó que el curso tendrá una duración de 16 horas, comenzará el martes 23 de abril y se extenderá hasta el viernes 3 de mayo.
Destacó que la formación está especialmente dirigida a servidores públicos, si bien la plataforma permite el ingreso de cualquier persona que muestre interés en este proceso.
En Neiva, como en muchas otras regiones, la violencia basada en género muestra cifras muy altas. De acuerdo con el balance presentado por la Alcaldía de Neiva, en 2023 hubo 1.045 casos, gran parte de los cuales se reportaron en comunas como la seis, uno de los sectores más densamente poblados.
Sin embargo, la Personería de Neiva confirmó que ante el temor de las víctimas a represalias no se presentan denuncias. “Hay un sub registro de las verdaderas cifras y de los verdaderos datos, de agresión o actos que se configurarían como violencia de género”, precisó el personero Andrés Bastidas.
En todos los casos, de acuerdo con la Fiscalía General de la Nación, en Neiva las mujeres integran el grupo de población con más alto riesgo de vulnerabilidad para ser víctima de violencia.