Asuntos laborales: Terminación de contratos y nómina
Asuntos laborales: Terminación de contratos y nómina
En Colombia los asuntos laborales están regulados por el Código sustantivo del trabajo en donde se estipulan las normas que determinan cómo se despide a una persona, qué sucede en casos irregulares de terminación de contratos, tiempos para el pago de liquidaciones, entre otros. Sin embargo, son muchas las inquietudes alrededor de este tema, razón por la cual, Edwin Miguel Murcia Mora, abogado, especialista en Derecho Laboral de la Universidad Javeriana, socio fundador de Murcia Mora Abogados, en esta emisión aclaró y respondió las inquietudes de la audiencia al respecto.
"Para que un contrato termine, antiguamente se pedía que el trabajador cumpliera con un mes de preaviso pero eso cambió. Hoy en día un trabajador puede desvincularse de una empresa y puede irse el mismo día. Sin embargo, si un trabajador se va de forma repentina puede hacer incurrir a la empresa en una serie de perjuicios por los gastos que implica. Lo mejor es llevar una buena relación entre las partes para dar la terminación", indicó al recordar que dentro de las causales de terminación de un contrato están: fallece el trabajador, mutuo consentimiento, expiración del plazo pactado siempre, liquidación o clausura definitiva de la empresa, suspensión de actividades por parte del empleador.
Murcia recordó que dentro de los indispensables para la contratación de un empleado está el pago de la seguridad social, a menos que la modalidad de contratación sea por prestación de servicios. En esta última modalidad es el empleado quien debe pagar por su cuenta aportes a salud, pensión y riesgos laborales.
Para el cierre de esta emisión, en la sección "Héroes sin capa" el coronel Alexander Rojas, Director de Reclutamiento del Ejército Nacional, habló acerca de la convocatoria para que 15 mil jóvenes entre hombres y mujeres presten el servicio militar, una invitación abierta del 1 al 17 de febrero de 2023, en todo el país, el Ejército Nacional por medio del Comando de Reclutamiento y Control Reservas estará listo con sus 12 zonas de reclutamiento y 60 distritos militares distribuidos en todo el territorio nacional para incorporar a 15.000 jóvenes, de los cuales 1.296 serán mujeres, que de manera voluntaria harán parte de la Fuerza en el primer contingente de 2023, en edades comprendidas entre los 18 y hasta faltando un día para cumplir los 24 años de edad.
Escúchelos de lunes a viernes a partir de las 2 de la tarde.
Emisión 02 de febrero del 2023.