Asuntos laborales y contractuales y matrícula cero
Asuntos laborales y contractuales y matrícula cero
En los últimos días se ha considerado acabar con el contrato de prestación de servicios por una propuesta del gobierno. Es por esto, que en esta emisión el abogado Edwin Miguel Murcia Mora, especialista en derecho laboral, explicó cuáles son los cinco contratos existentes en Colombia, cómo proceder cuando hay una injusticia y atendió las dudas de los oyentes.
En Colombia existe el contrato de trabajo a término fijo, el cual se caracteriza por tener una fecha de inicio y de terminación. El contrato de obra o labor: consiste en la contratación para desarrollar una labor específica y termina en el momento que la obra llegue a su fin. Contrato a término indefinido el cual no tiene estipulada una fecha de terminación pero tampoco garantiza el trabajo, este contrato puede ser pactado de manera verbal, escrita, por correo, entre otras. El cuarto contrato es el de aprendizaje, mediante el cual una persona natural realiza formación teórica práctica en una entidad autorizada. Por último, existe el contrato temporal, ocasional o accidental, se define como un contrato no mayor a 30 días y cuyas labores son distintas a las actividades normales del empleador.
Por otra parte, la siguiente sesión fue realizada en compañía de la emisora regional de Villavicencio, junto con la directora Blanca Dilia Parrado de la Universidad Nacional Abierta y a Distancia, UNAD para Amazonia y Orinoquía, hablando sobre matrícula cero, Un programa del Gobierno nacional que permite que los estudiantes de estratos 1 y 2 que aspiran a estudiar carreras profesionales lo puedan hacer gratuitamente. Los requisitos para aplicar a este programa son: ser jóvenes entre 14 y 18 años, haber presentado el ICFES, tener culminado su bachillerato, tener el diploma, acta de grado y tener una puntuación en el SISBEN no mayor a C.
Escúchelos de lunes a viernes a partir de las 2 de la tarde.
Emisión 03 de noviembre del 2022.