¿Cómo se manejan los casos de acoso laboral durante el aislamiento?
¿Cómo se manejan los casos de acoso laboral durante el aislamiento?
En el año 2019, según datos del Ministerio de Trabajo, fueron reportados 1.400 casos de acoso laboral. Por cuenta de las las medidas de aislamiento social, debido a la pandemia del Covid-19, los trabajadores del país se han visto en la necesidad de laborar de forma remota o mediante el teletrabajo, una circunstancia que ha dado cabida a diferentes prácticas de acoso laboral.
En Contacto Directo nos interesamos por abordar esta problemática, por lo que estuvimos con Isis Andrea Muñoz, Directora de Inspección, Control y Vigilancia del Ministerio de Trabajo; quien nos explicó qué es el acoso laboral y sus formas, cómo identificar los malos comportamientos que pasan desapercibidos en el trabajo desde casa y los canales de atención dispuestos para denunciar estos casos.
Así mismo, nos acompañó Alexandra Guerrero, estudiante de derecho e integrante activa de la Red Jurídica Feminista; quien nos habló sobre las alternativas de acompañamiento y orientación, que la Red pone al servicio de las mujeres victimas de acoso sexual e igualmente, nos aclaró los factores característicos del acoso sexual físico, verbal y no verbal.
Escúchelos de lunes a viernes a partir de las dos de la tarde.
Emisión 20 agosto del 2020.